Kết quả đó còn làm cho tham vọng chấm dứt 12 năm liên tiếp không vô địch Premier League của “Pháo thủ” trở nên xa vời khi hiện tại họ đã bị đội đầu bảng Leicester City bỏ cách đến 8 điểm, trong khi giải chỉ còn 9 vòng nữa là hạ màn.
Ở Champions League, Arsenal cũng nhiều khả năng sẽ bị loại ngay từ vòng 1/8 sau khi họ đã thua 0-2 trước Barca ở trận lượt đi tại Emirates. Còn tại FA Cup, nơi họ đang là ĐKVĐ, thầy trò Wenger cũng sẽ phải mất thêm 1 trận đấu lại với Hull City để cạnh tranh vé đi tiếp.
- Cập nhật lich thi dau bong da mới nhất
“Một ngày này đó, Henry sẽ thay thế Wenger. Triết lý chơi bóng và tâm lý vững vàng có thể giúp anh ấy (Henry) trở thành một ông chủ. Anh ấy sẽ rời khỏi chiếc ghế thoải mái hiện tại (một bình luận viên bóng đá) để khoác lên mình một “tấm áo” rộng hơn (ý chỉ sẽ theo nghiệp HLV).”Thời còn thi đấu, Thierry Henry là học trò cưng của Arsene Wenger. Chính “Giáo sư” đã giúp cho cựu tiền đạo người Pháp trở thành chân sút vĩ đại bậc nhất trong lịch sử Arsenal. Bên cạnh Henry, vẫn còn những học trò cũ của chiến lược gia người Pháp đang được xem là những ứng viên thay thế ông trong tương lai như Dennis Bergkamp hay Patrick Vieira.
- Xem keo bong da các trận cầu hấp dẫn nhất đang diễn ra
Bergkamp cũng đang được nhắm ngồi "ghế nóng" ở sân Emirates
Trang cá cược Sky Bet vừa đưa ra tỉ lệ cược dành cho 8 ứng viên được dự đoán sẽ đến sân Emirates ngồi “ghế nóng” nếu Wenger bị sa thải: Dennis Bergkamp, hiện đang là trợ lý HLV ở Ajax dẫn đầu với tỉ lệ 10/1 (đặt 1 ăn 10). Theo sau là 4 HLV Roberto Martinez (Everton), Diego Simeone (Atletico), Ronald Koeman (Southampton) và Quique Sanchez Flores (Watford) với cùng tỉ lệ 14/1.
Thierry Henry được xếp tỉ lệ ngang cơ với Patrick Vieira, Manuel Pellegrini, Paul Clement và Dragan Stojkovic với cùng mức 16/1. Đáng ngạc nhiên khi cả Jose Mourinho – một người từng có rất nhiều thâm thù với Wenger và cả Arsenal khi dẫn dắt Chelsea cũng được xếp làm ứng viên thay thế “Giáo sư”. “Người đặc biệt” cùng cựu HLV Liverpool Brendan Rodgers được Sky Bet đặt mức cược 20/1.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét